Cristina Gómez Fernández, licenciada en Medios de Comunicación Social y experta en Género, será la ponente de una charla sobre el Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2010 fuera de la Unión Europea. La ponencia está prevista para el próximo martes, día 15, a las seis de la tarde en el salón de actos del IES Europa.
El proyecto está promovido por la Consejería de Presidencia y la Federación sevillana de
Asociaciones de Madres y Padres del Alumnado y ha sido solicitado por la dirección del IES Europa como actividad para el AMPA. La jornada se desarrollará con el apoyo de un ordenador y la presentación en pantalla con soporte informático Power Point, de los siguientes contenidos:
PARTE I: ÁREAS PRIORITARIAS DE ACTUACIÓN EN FAVOR DE LA IGUALDAD
DE GÉNERO
1. Conseguir la misma independencia económica para las mujeres y los hombres:
Asociaciones de Madres y Padres del Alumnado y ha sido solicitado por la dirección del IES Europa como actividad para el AMPA. La jornada se desarrollará con el apoyo de un ordenador y la presentación en pantalla con soporte informático Power Point, de los siguientes contenidos:
PARTE I: ÁREAS PRIORITARIAS DE ACTUACIÓN EN FAVOR DE LA IGUALDAD
DE GÉNERO
1. Conseguir la misma independencia económica para las mujeres y los hombres:
1.1. Alcanzar los objetivos de empleo de Lisboa
1.2. Eliminar la diferencia salarial entre las mujeres y los hombres
1.3. Empresarias
1.4. La igualdad de género en la protección social y la lucha contra la pobreza
1.5. Reconocer la dimensión de género en el ámbito sanitario
1.6. Combatir la discriminación múltiple, sobre todo contra las mujeres inmigrantes o
de minorías étnicas
Medidas fundamentales
2. Conciliar la actividad laboral con la vida privada y familiar:
2.1. Acuerdos laborales flexibles tanto para mujeres como para hombres
2.2. Aumentar los servicios de asistencia
2.3. Mejores políticas de conciliación tanto para mujeres como para hombres
Medidas fundamentales
3. Promover la representación paritaria de las mujeres y los hombres en la toma de decisiones:
3.1. Participación de las mujeres en la política
3.2. Participación de las mujeres en la toma de decisiones
3.3. Presencia de las mujeres en la ciencia y la tecnología
Medidas fundamentales
4. Erradicar la violencia de género y la trata de seres humanos:
2. Conciliar la actividad laboral con la vida privada y familiar:
2.1. Acuerdos laborales flexibles tanto para mujeres como para hombres
2.2. Aumentar los servicios de asistencia
2.3. Mejores políticas de conciliación tanto para mujeres como para hombres
Medidas fundamentales
3. Promover la representación paritaria de las mujeres y los hombres en la toma de decisiones:
3.1. Participación de las mujeres en la política
3.2. Participación de las mujeres en la toma de decisiones
3.3. Presencia de las mujeres en la ciencia y la tecnología
Medidas fundamentales
4. Erradicar la violencia de género y la trata de seres humanos:
4.1. Erradicar la violencia de género
4.2. Eliminar la trata de seres humanos
Medidas fundamentales
5. ELIMINAR LOS ESTEREOTIPOS SEXISTAS DE LA SOCIEDAD
5.1. Eliminar los estereotipos sexistas en la educación, la formación y la cultura
5.2. Eliminar los estereotipos sexistas en el mercado laboral
5.3. Eliminar los estereotipos sexistas en los medios de difusión
Medidas fundamentales
6. Promover la igualdad de género fuera de la UE:
4.2. Eliminar la trata de seres humanos
Medidas fundamentales
5. ELIMINAR LOS ESTEREOTIPOS SEXISTAS DE LA SOCIEDAD
5.1. Eliminar los estereotipos sexistas en la educación, la formación y la cultura
5.2. Eliminar los estereotipos sexistas en el mercado laboral
5.3. Eliminar los estereotipos sexistas en los medios de difusión
Medidas fundamentales
6. Promover la igualdad de género fuera de la UE:
6.1. Aplicar la legislación de la UE en los países adherentes, los candidatos y los candidatos potenciales15
6.2. Promover la igualdad de género en la Política Europea de Vecindad (PEV),
La política exterior y la de desarrollo
Medidas fundamentales
PARTE II: MEJORAR LA GOBERNANZA EN FAVOR DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
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